Palembang, Nusantaradigital.online – Gubernur Jawa Timur Khofifah Indar Parawansa menyambut baik tingginya antusiasme pencari kerja dan dukungan aktif dari perusahaan dalam gelaran Job Fair Inklusif 2025 yang akan dibuka mulai besok (30/9) di Dyandra Convention Center Surabaya.
Sebagai respons atas lonjakan minat tersebut, Gubernur Khofifah menambah jumlah lowongan kerja (loker) dari semula 5.463 menjadi 5.589 lowongan.
“Jumlah lowongan kerja yang sebelumnya tersedia sebanyak 5.463 lowongan dari 66 perusahaan, kini bertambah menjadi 5.589 loker termasuk sembilan perusahaan yang membuka peluang kerja inklusif bagi disabilitas maupun non-disabilitas,” jelas Khofifah saat kunjungan kerja di Palembang, Senin (29/9).
Job Fair Inklusif 2025 yang mengusung tema “Merdeka Berkarir” akan berlangsung pada 30 September–1 Oktober 2025, pukul 09.00–16.00 WIB. Pendaftarannya telah dibuka secara online sejak 20 September lalu dan kuotanya kini mencapai 7.000 pencari kerja.
Untuk pengaturan peserta, panitia membagi kehadiran ke dalam empat sesi. Pada 30 September: sesi pertama pukul 09.00–12.00 WIB (1.000 orang) dan sesi kedua pukul 12.30–15.30 WIB (2.000 orang). Sedangkan pada 1 Oktober: sesi pertama pukul 08.30–12.00 WIB (2.000 orang) dan sesi kedua pukul 12.30–15.30 WIB (2.000 orang).
Khofifah menegaskan bahwa Job Fair Inklusif bukan sekadar agenda tahunan, melainkan bentuk kepedulian pemerintah membuka akses kerja seluas-luasnya.
“Ini wujud nyata komitmen memperluas akses karir bagi seluruh masyarakat Jatim. Kami ingin memastikan semua memiliki peluang yang adil sesuai minat dan kompetensinya,” ujarnya.
Lebih lanjut, sebanyak 1.858 lowongan kerja luar negeri di sektor formal juga disiapkan bagi tenaga kerja Jatim. “Ini bukti SDM Jatim punya daya saing global. Kami terus menyiapkan tenaga kerja agar mampu beradaptasi dan bersaing di pasar internasional,” imbuhnya.
Tak hanya itu, Pemprov Jatim juga membuka 163 lowongan khusus bagi penyandang disabilitas. “Kami ingin memastikan saudara-saudara disabilitas memiliki akses yang sama terhadap kesempatan kerja. Kehadiran ratusan lowongan khusus ini adalah wujud nyata komitmen inklusi,” tegasnya.
Sejumlah perusahaan tercatat membuka peluang kerja ramah disabilitas, antara lain PT Dwi Prima Sentosa (Madiun), PT Yamaha Manufacturing Product Indonesia (Pasuruan), dan Janenake (Pacitan).
Selain job fair, momentum ini juga dirangkaikan dengan peluncuran platform JATIM BISSA (Basis Data Disabilitas Berdaya). Platform tersebut menjadi pusat data tenaga kerja disabilitas, informasi lowongan, hingga sarana pelatihan dan pemberdayaan.
“Dengan JATIM BISSA, penyandang disabilitas tidak hanya terdata, tetapi juga terhubung langsung dengan dunia kerja sesuai kompetensi. Inilah semangat Merdeka Berkarir,” ungkap Khofifah.
Job Fair Inklusif 2025 juga menghadirkan kerja sama strategis, salah satunya bersama Plan International Indonesia untuk memperkuat pemberdayaan pemuda dan perempuan.
Sebagai bagian dari Bulan Pasar Kerja Jawa Timur yang dicanangkan setiap September melalui SE Gubernur Jatim Nomor 560/3366/031/2014, kegiatan ini ditujukan untuk memperluas akses informasi peluang kerja dan menekan angka pengangguran terbuka.
“Bulan Pasar Kerja adalah ikhtiar berkelanjutan untuk menekan pengangguran. Manfaatkanlah kesempatan ini untuk meraih karir dan masa depan yang lebih baik,” ajak Khofifah.
Bagi masyarakat Jatim yang ingin mengikuti kegiatan ini dapat mendaftar gratis melalui laman resmi jobfairdisnakertransjatim.com. Informasi lebih lanjut dapat diakses melalui media sosial IG @naker_jatim atau website resmi Disnakertrans Jatim di disnakertrans.jatimprov.go.id. (why)
